在任何时候，都不要试图用OKR来做绩效考核 OKR可以用来提升绩效，但不能用来做绩效考核，否则仅仅是套了个外壳的”KPI”而已，倒还不如KPI来的光明磊落了 发表于： 2021年5月12日 2021年5月12日 作者： 看门大爷 风清扬 分类： 不神秘的OKR 标签： KPI, OKR, 绩效考核 发表评论: 在任何时候，都不要试图用OKR来做绩效考核
