为什么现在的管理者总是被骂
优秀的“管理者”本身就很稀缺,再叠加上年轻的这一群体对能够领导自己的Leader的期望,形成了很大的落差,最终导致了我们现在职场中“管理者”这一群体,总是广为诟病。
探索更优雅的工作方式,持续提升团队战斗力
优秀的“管理者”本身就很稀缺,再叠加上年轻的这一群体对能够领导自己的Leader的期望,形成了很大的落差,最终导致了我们现在职场中“管理者”这一群体,总是广为诟病。
团队协作冷暴力的特点 从过程上讲:协作中的表现不会导致直接的正面的冲突,但会让你在过程中产生焦躁、怀… 继续阅读 团队管理的“灰犀牛”:职场冷暴力