风大爷问答·我是不是应该换一份工作了？
在持续提升工作能力的同时，学会抛开那些无用的情绪内耗，你才能蜕变出一个健壮的职场人格 很多时候，试图… 继续阅读 风大爷问答·我是不是应该换一份工作了？
重构认知类别订阅
风大爷带你重构职场认知系列，不同的视角，重新建立对团队、工作、发展的整体认知
摈弃居家办公的“形式主义”
网上有不少人会分享，“居家办公也要有仪式感，穿戴要整齐，再化个淡妆什么的……… 继续阅读 摈弃居家办公的“形式主义”
- 发表于：
-
作者：
开茶馆的小姐姐
- 分类： 重构认知
- 发表评论: 摈弃居家办公的“形式主义”
团队氛围的形成，非一日之功
冰冻三尺，非一日之寒。 不好的团队风气的养成，也不是一天两天的事儿。 那我们又如何期待，仅仅是因为，… 继续阅读 团队氛围的形成，非一日之功
你想拥有一支怎样的队伍,就打造与之匹配的团队氛围
我与很多Leader探讨过一个有意思的话题，这个话题就是“你想拥有一支怎样的队伍呢？”从中，我总结了… 继续阅读 你想拥有一支怎样的队伍,就打造与之匹配的团队氛围
- 发表于：
-
作者：
开茶馆的小姐姐
- 分类： 团队的思考, 重构认知
- 标签： 团队氛围
- 发表评论: 你想拥有一支怎样的队伍,就打造与之匹配的团队氛围
Leader如何把握角色定位？
我们之前已经梳理过，Leader 之所以带团队觉得很累，根本原因是没有把握到三个核心角色定位： 团队… 继续阅读 Leader如何把握角色定位？
- 发表于：
-
作者：
开茶馆的小姐姐
- 分类： 团队的思考, 重构认知
- 发表评论: Leader如何把握角色定位？
为什么你会在工作中感觉到异常的疲惫
一个人的疲劳，跟做了多少事情没有直接关系，疲劳的来源是精神倦怠，是大脑对所做的事情的迷茫与不认同
- 发表于：
-
作者：
看门大爷 风清扬
- 分类： 团队的思考, 重构认知
- 发表评论: 为什么你会在工作中感觉到异常的疲惫
带队伍很辛苦，根本原因在于：Leader没有找准自己的角色定位
我们仔细留意一下身边，有不少Leader会说“现在的团队不好带啊” 其实，团队成员也经常不满的说“想… 继续阅读 带队伍很辛苦，根本原因在于：Leader没有找准自己的角色定位
- 发表于：
-
作者：
开茶馆的小姐姐
- 分类： 团队的思考, 重构认知
- 发表评论: 带队伍很辛苦，根本原因在于：Leader没有找准自己的角色定位
个人价值崛起时代的到来
不知道大家身边是否听到过这样的“新鲜事”: 这个现象，不就是职场上常说的“因人设岗”吗？也就是为了特… 继续阅读 个人价值崛起时代的到来
- 发表于：
-
作者：
成君
- 分类： 重构认知
- 发表评论: 个人价值崛起时代的到来
一个典型的被动型管理者的转变记
一个人无论起步再低，一旦你有意识想去改变，而且还找对了方向和方法，那就坚持努力下去，总会收获成长。 … 继续阅读 一个典型的被动型管理者的转变记
- 发表于：
-
作者：
开茶馆的小姐姐
- 分类： 不神秘的OKR, 重构认知
- 发表评论: 一个典型的被动型管理者的转变记
我已经说过很多遍”不等于“别人一定听清楚了”
无论在工作还是生活中，你一定很生气的说过类似的话，“我已经说过很多遍，可他就是听不进去，也做不到”。… 继续阅读 我已经说过很多遍”不等于“别人一定听清楚了”
- 发表于：
-
作者：
开茶馆的小姐姐
- 分类： 思享会干货, 重构认知
- 标签： 自我认知
- 发表评论: 我已经说过很多遍”不等于“别人一定听清楚了”