摈弃居家办公的“形式主义”
网上有不少人会分享,“居家办公也要有仪式感,穿戴要整齐,再化个淡妆什么的……… 继续阅读 摈弃居家办公的“形式主义”
探索更优雅的工作方式,持续提升团队战斗力
网上有不少人会分享,“居家办公也要有仪式感,穿戴要整齐,再化个淡妆什么的……… 继续阅读 摈弃居家办公的“形式主义”
目前为止,奥密克戎多点爆发,给众多企业带来巨大的冲击,每个人都期待疫情快点过去。而疫情严重的上海,因… 继续阅读 高效率”远程居家办公”的三个实践经验
冰冻三尺,非一日之寒。 不好的团队风气的养成,也不是一天两天的事儿。 那我们又如何期待,仅仅是因为,… 继续阅读 团队氛围的形成,非一日之功
我与很多Leader探讨过一个有意思的话题,这个话题就是“你想拥有一支怎样的队伍呢?”从中,我总结了… 继续阅读 你想拥有一支怎样的队伍,就打造与之匹配的团队氛围
我们之前已经梳理过,Leader 之所以带团队觉得很累,根本原因是没有把握到三个核心角色定位: 团队… 继续阅读 Leader如何把握角色定位?
我们仔细留意一下身边,有不少Leader会说“现在的团队不好带啊” 其实,团队成员也经常不满的说“想… 继续阅读 带队伍很辛苦,根本原因在于:Leader没有找准自己的角色定位
阅读《基础入门学习材料》前,务必先仔细研究《OKR系列的学习攻略》 该学习资料是从沙棠的众多实践经验… 继续阅读 OKR系列之一《基础入门学习材料》
读其他OKR系列文章前,务必先仔细阅读《OKR系列的学习攻略》,攻略里会详细介绍不同背景和需求的你,… 继续阅读 OKR系列的学习攻略(必读)
阅读《如何正确的看待OKR》前,务必先仔细研究《OKR系列的学习攻略》,然后是《基础入门学习材料》 … 继续阅读 OKR系列之二《如何正确的看待OKR》
阅读《为什么OKR》前,务必先仔细研究《OKR系列的学习攻略》,然后分别学习《基础入门学习材料》、《… 继续阅读 OKR系列之三《为什么OKR》