只有你自己变好了，你周围的一切才会好
请不要你觉得，因为你觉得对的不一定是对的
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开茶馆的小姐姐 的帖子
两步改善“后见之明”的团队风气
团队不是故意要“后见之明”，只是一种表象，根儿是我们的土壤和氛围出问题了
不要再把指标当作目标
目标存在最大的意义是让我们能够清楚的知道自己是在做什么，和为什么要这么做。
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目标只有一个时才会有意义
我们习惯性的把想要的全都罗列出来，都设定成为目标的一部分，而忽略了一点，目标太多，就意味着团队没有重心和明确的方向。
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开茶馆的小姐姐
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频繁跳槽，是不就废了？
“我从毕业后到现在工作了4年，换了5份工作，现在，这个工作隐隐约约好像还是一个火坑… 继续阅读 频繁跳槽，是不就废了？
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直说，是应对不公最好的武器
面对职场中的不公，直接且客观的表达，是最好的处理方式 【来自VOL.11/21思享会线下沙龙】
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VOL.11/21-“职业规划”最佳实践
职业规划最难的地方并不在于规划怎么做，而在于要搞清楚终点在哪。 来自 思享会 2020/11/21期线下沙龙 最佳实践
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如何快速准确识别是否在经历“职场PUA”？
上下级、同事间通过语言打击否定等心理暗示，令人丧失自信，再利用花言巧语令你顺从，从而实现精神和心理控… 继续阅读 如何快速准确识别是否在经历“职场PUA”？
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开茶馆的小姐姐
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作秀式加班毫无意义
作为一个有思想的职场人来说，不值得在“作秀”这类事情上浪费时间和生命。来自 思享会 2020/08/30期线上沙龙 的观点
996、007、这些加班健康吗？
不可否认很多公司996、007式的加班司空见惯，真的存在就合理吗？ 来自 思享会 2020/08/30期线上沙龙 的观点
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