996究竟有多可怕

近期，央视明确规范禁止职场996。这标志着，职场中盛行的“强制24H弹性工作制”时代即将落幕。996究竟如何影响着我们，从以下三个维度来看看：

1、长时间被绑定在工作中，职场人缺乏活力，对生活缺乏思考与热爱

生活是需要规划的，更是需要经营与品位的。大量时间被工作占据，使得在职的年轻人把家只当成一个住所，对待生活就像被上了发条一般，无休无止的被动前行，缺乏思考，更没有热爱。即使收入可观的人，也没有时间和精力感受生活，规划人生。长此以往，工作也会缺乏创造力，只是如螺丝钉，固化死板。

2、长期缺乏运动，身体健康亮红灯

总听到一些朋友抱怨，健身卡还没来得及开通，健身房就关门了。也有一些够自律和坚持的朋友，能够坚持每周1-2次户外活动或健身。无论如何，这个运动量绝对不够支持一个健康的体魄，更别说职场人一般都久坐、外卖，颈椎、高血压类似的亚健康病症数不胜数。都在说：“有时间补觉都不够，还锻炼？！”

3、影响家庭关系和谐

没错，长时间工作不仅影响个人，还影响整个家庭。没有时间照看探望父母不说，最直接的亲人，如妻子、孩子，也无法一起分享喜悦，共同经营家庭。身边很多妈妈在养育幼儿时，在训完孩子后都哭过，因为后悔自己把工作的情绪带给了孩子、后悔在孩子想和自己亲近抱抱的时候，用“妈妈在工作，你不要打扰我”这样的话语把孩子推到了一边。因为经常半夜回家而导致夫妻关系冷谈的例子更是比比皆是。

总的来说，996危害非常大。它的可怕不在于一个时间，一个制度，更在于一种文化、一种理念。职场人被迫卷入局中，或获得收益，或浑水摸鱼。如何在付出和汇报间找到收益平衡，才是我们这些职场人需要考虑清楚的问题。