作秀式加班毫无意义

加班本身就是反人性的操作，作秀式的加班更加没有必要，因为它不仅毫无意义，还会带给你很多负面的影响。

作为一枚优秀的职场人，应该做的是：

大胆与作秀式“加班文化”说“no”

清醒的面对作秀式加班，远离它对你的腐蚀，一旦深陷其中，你的斗志和精神状态将一路down下去，随着时间的推移，你终将彻底丧失竞争力。

作为一枚优秀的管理者，应该明白的是：

“耗时”不一定产生“效益”，“人心”才是关键

加班耗时真的就能产生效益吗？答案是否定的。

大部分加班都是无效的，员工有没有“用心”的在做事情才是最重要的，赢得“人心”才能催生员工自驱力和主人翁意识。

解决加班文化的关键在于“管理者”

管理者作为“夹在”老板和员工之间的角色，自身的管理能力将直接决定是否能高效带领团队交出满意的结果。

同时，能够管理好老板的预期，并将产出和预期两者达到平衡。

因为，一旦失衡，就无法避免加班的结局。