“苦劳”，是职场中最廉价的东西

经常听到很多人在工作中会提到“我们每天加班这么晚，没有功劳也有苦劳啊”。

可是，苦劳，这种东西，在职场中，真的是一点价值也没有。

“功劳”远大于“苦劳”

新时代下，无论是个人还是团队，都在追求“价值”。

我们经常听到的是“以结果为导向”，企业更关注的是我们“做成了什么”，而不是“做了什么”。

做的再多，没有好的结果，显得越来越不重要，往往鼓吹后者的遭到鄙视，甚至直接被淘汰。

为什么总是有人追求苦劳？

答案其实很简单：因为做不出结果，没有功劳啊。

很多时候，因为文化的原因，如果因为个人能力或者决策问题导致工作无法获得预想的结果时，过去的那些“苦劳”，便自然成为了挡箭牌和台阶，以便“证明”我的个人能力没问题，我的决策也没问题，有问题的是环境，是别的东西。

毕竟，你看，我都已经这么努力了，这么辛苦了。

追求苦劳，是一条死胡同

过多的追求苦劳，感动自己，危害非常大。

不仅容易麻痹自己，使自己无法清晰的反思和成长，也会降低自己在团队中的可信度。

长此下去更会陷入恶性循环，持续降低自身价值感和存在感