如何应对工作失误？

心态上-积极面对 勇于承担

既然“工作失误”已成事实，就要积极面对，而不是逃避。如果是你的“锅”，要勇于承认和承担责任，接下来最需要做的就是赶紧调整策略把影响和损失降到最低，并从中吸取经验和教训。

动作上-理性分析 快速回应

与其反复停留在追责阶段，不如推动如何解决问题，而推动的最好方式就是提出真正有价值的策略和想法。这一步不是那么容易实现，建议借助自己Leader的力量，分析情况，组织人员，共同推动。

头脑上-总结经验 防患于未然

首先，应对工作失误，一定不是等工作失误成为既定事实才去补救，而是从源头开始有策略的规避掉。初接任务时，我们首先需准确判断这项任务的可实施性，如任务本身是否合理、资源和支持是否满足、个人能力或精力是否匹配等，如有明显的缺陷或漏洞，我们要勇于表达观点，提前将任务的风险和可能导致失败的因素分析，与Leader和团队达成共识，实现风险共担。其次，从每一次工作失误中，不断反思总结，吸取经验教训，避免下一次出现同样的问题。