职场PUA的“前世”与“今生”

“职场PUA”一直都存在，是我们不自知

10/17沙棠思享会观点

“PUA”的来源和发展

PUA全称（Pick-up Artist）是搭讪艺术家，是用指定的话术，实现精神操控异性的目的；起源于20世纪70年代的社会震荡的美国，因独立自主的年轻人追求更快更高效结交异性朋友而催生；后来结合神经语言学（NLP）发展了泡学理论，现在与网络结合，商业化运作，2010年后国内PUA培训逐渐兴起。

“职场PUA”的来源和发展

“职场PUA”是领导与下属之间甚至同事之间，通过语言打击否定等心理暗示，令人丧失自信，再利用花言巧语令你顺从，从而实现精神和心理控制。2019年出现这样的说法，大胆猜测原因是，90/95后有想法、追求自我价值实现的年轻人群体与传统管理模式间的冲突越来越大，“职场PUA”是他们对这种冲突大胆的有态度的发声。因疫情，2020年登上了热搜。

职场PUA的表现和危害

排名前五的常见表现有：画大饼开空头支票，让你失去判断；不断的打击否定你，让你丧失信心；美化压榨，让你感恩忠诚；安排不合理的工作内容，让你产生自我怀疑；横向比较贬低你，制造心理落差，等等。

危害有：轻则致人心理出现问题，自卑、脆弱、敏感，丧失生活和职场的边界；重则丧失生命。