没人喜欢被冷落，职场中也一样
相信没有人天生愿意去制造职场冷暴力，让自己不快乐。 来自 思享会 2020/04/12期线上沙龙 的观点
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作者：
开茶馆的小姐姐
- 分类： 团队的思考, 思享会干货
- 标签： 冷暴力
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一个优秀的Leader，一定需要站在团队的角度来思考问题
VOL.04/12 应对协作“冷暴力”最佳实践
来自 思享会 2020/04/12期线上沙龙 的最佳实践
Leader不可对冷暴力视而不见
作为团队的Leader，应避免团队文化走向不可挽回的深渊 来自 思享会 2020/04/12期线上沙龙 的最佳实践
你经历过“职场冷暴力”吗？
团队协作中的职场冷暴力尤为普遍 来自 思享会 2020/04/12期线上沙龙 的观点
为什么大多数“复盘”都沦为了形式？
对团队的长期发展和成长没有追求的，注定做不了好的复盘。来自 思享会 2020/03/22期线上沙龙 苏轩的观点
团队复盘的典型误区
揽功诿过，是复盘中的大忌。来自 思享会 2020/03/22期线上沙龙 的观点
“复盘”，对团队有多重要
复盘的重心在于推演完毕之后，对未来操作的一种规划。来自 思享会 2020/03/22期线上沙龙 的观点
团队协作工具不应该成为一种负担
我们在选型团队协作工具时，往往会陷入一个误区：那就是功能够不够丰富，报表华丽不华丽。 而实际上，有很… 继续阅读 团队协作工具不应该成为一种负担