思享会干货归档 - 第2页共6页

为什么有的人职场路能越走越宽

不知道大家有没有注意到一个现象，就是在每个公司里面，总会有那么些人在当环境不景气，大多数人都在裁员、… 继续阅读为什么有的人职场路能越走越宽

面对职场中的不公，直接且客观的表达，是最好的处理方式【来自VOL.11/21思享会线下沙龙】

职业规划最难的地方并不在于规划怎么做，而在于要搞清楚终点在哪。来自思享会 2020/11/21期线下沙龙最佳实践

上下级、同事间通过语言打击否定等心理暗示，令人丧失自信，再利用花言巧语令你顺从，从而实现精神和心理控… 继续阅读如何快速准确识别是否在经历“职场PUA”？

常见并不代表着合理，应该反思的是职场PUA的始作俑者。

如果团建无法达到激励的目的，让团队更加和谐有凝聚力也是好的

团建是一块“试金石”，好的团建不仅可以增进协作，还可以增加归属感，提升凝聚力

好的团建能增强归属感

吃饭、打牌、KTV，模式化的团建之后，我还是不知道隔壁桌的那个姑娘叫什么一位不知道团建意义何在的职… 继续阅读为什么我们越来越讨厌“团建”

作为一个有思想的职场人来说，不值得在“作秀”这类事情上浪费时间和生命。来自思享会 2020/08/30期线上沙龙的观点