996、007、这些加班健康吗？
不可否认很多公司996、007式的加班司空见惯，真的存在就合理吗？ 来自 思享会 2020/08/30期线上沙龙 的观点
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开茶馆的小姐姐
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VOL.08/30 如何应对“加班文化”
面对加班的危机和困局，无论怎么应对，持续提升自身的能力和价值是永恒的主题。来自 思享会 2020/08/30期线上沙龙 的最佳实践
Leader是破解加班困局的关键
作为leader有责任带领团队越来越好 来自 思享会 2020/08/30期线上沙龙 的最佳实践
“冲突”对团队有什么好处？
团队中的“冲突”处理的好，坏事变好事 ，来自 思享会 2020/08/23期线上沙龙 的观点
VOL.08/23-处理团队冲突最佳实践
处理不同性质的团队冲突讲究策略和方法 来自 思享会 2020/08/23期线上沙龙 的最佳实践
团队中的“利益冲突”没有想象中可怕
来自 思享会 2020/08/23期线上沙龙 的观点
处理冲突，是Leader的必修课
实现团队对“冲突”处理的真正认同，是一个leader的必修课，来自思享会 2020/08/23期线上沙龙 的最佳实践
每个职场人都应守住的“底线”
面对突入其来的“新”任务，接受与否，是一件需要认真对待的事情，来自 思享会 2020/08/16期线上沙龙 的最佳实践
VOL.08/16 – 避免“多做多错” 最佳实践
对选择“多做”的事情有着清醒的认知，是一个成熟的职场人的修养。来自 思享会 2020/08/16期线上沙龙 的最佳实践
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开茶馆的小姐姐
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我们在职场中有没有必要选择“多做”？
是否要选择“多做”，取决于你有没有思考明白自己追求的目标是什么。来自 思享会 2020/08/16期线上沙龙 的观点
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开茶馆的小姐姐
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