如何让“复盘”变得更有意义
如果复盘之后的经验无法被吸收和利用，那这个复盘也将毫无意义。来自 思享会 2020/03/22期线上沙龙 的观点
为什么大多数“复盘”都沦为了形式？
对团队的长期发展和成长没有追求的，注定做不了好的复盘。来自 思享会 2020/03/22期线上沙龙 苏轩的观点
团队复盘的典型误区
揽功诿过，是复盘中的大忌。来自 思享会 2020/03/22期线上沙龙 的观点
“复盘”，对团队有多重要
复盘的重心在于推演完毕之后，对未来操作的一种规划。来自 思享会 2020/03/22期线上沙龙 的观点
Vol.03/22-团队复盘最佳实践
复盘，就应该简单、直接、且有效。来自 思享会 2020/03/22期线上沙龙 的最佳实践
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看门大爷 风清扬
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愿景、使命、价值观的几个误区
最好的宣扬，就是由上至下，从创始人和高管开始，以身作则，这是唯一也是最有说服力的方式。
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看门大爷 风清扬
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团队协作工具不应该成为一种负担
我们在选型团队协作工具时，往往会陷入一个误区：那就是功能够不够丰富，报表华丽不华丽。 而实际上，有很… 继续阅读 团队协作工具不应该成为一种负担
愿景、使命、价值观是长久共事的基础
愿景，是一个公司对未来的期望；使命，是一个公司存在的作用和价值；价值观，是所有成员共同需要遵守的、倡… 继续阅读 愿景、使命、价值观是长久共事的基础