为什么总是有那么多的奇葩团队文化？
所有企图用行政手段去管理团队文化的行为都是耍流氓
团队文化的几个特性
老板决定了公司文化的基因，Leader决定了每个团队的文化。
如何应对工作失误？
心态上-积极面对 勇于承担 既然“工作失误”已成事实，就要积极面对，而不是逃避。如果是你的“锅”，要… 继续阅读 如何应对工作失误？
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成君
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奇葩团队文化的根源在哪
大多数人，都没有去识别奇葩团队文化产生的根源问题，反而在更错误的方向上疯狂努力。
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看门大爷 风清扬
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中西方文化差异的本质
中西方的文化差异还是非常多的，归根到底其实就可以总结为：集体主义和个人主义的差异。 中国深受儒家思想… 继续阅读 中西方文化差异的本质
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看门大爷 风清扬
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使人凝聚的重要元素：文化
文化可能有差异，但并无优劣之分。
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看门大爷 风清扬
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VOL. 06/28 成为令人信服的Leader最佳实践
得人心者，得天下
如何与团队建立信任
作为团队Leader，如何与团队建立信任，可以参考以下几点方法
如何成为令人信服的Leader
领导力不是靠学习知识能获得的，重点在自我修炼。
令人信服的Leader应该什么样？
得人心者，得天下