OKR前，3个关键准备
OKR前，必须把握的一个“核心”，坚持的一个“原则”，组建一支靠谱的“项目团队”
什么是真正的学习力？
学习力映射出的不就是解决问题的能力吗？
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开茶馆的小姐姐
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生活不是一场马拉松
大约两年前，“VUCA时代”这个词开始在80后这代职场人中流行。在每个人都被VUCA时代的不确定性洗… 继续阅读 生活不是一场马拉松
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成君
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如何帮助团队持续成长？
团队本身的发展和成长，很容易被leader们所忽视，事实上，团队本身的成长才是一切的根本。
切忌把指标当目标
先思考一个问题：每个月，销售团队都需要定指标。如果指标基数是500万起，那定530万或560万，这两… 继续阅读 切忌把指标当目标
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成君
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如何帮助团队反“熵增”
对于一个团队而言，从制度和文化建立，经历一段时间的运行，必然走向效率低下、机制僵化、成长缓慢、创新能力下降
打造团队文化必知123
职场中，众多团队基于先生存后发展的原则，起初并不重视团队文化的共识建设，抓个正能量的词就标榜是自己团… 继续阅读 打造团队文化必知123
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成君
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只有你自己变好了，你周围的一切才会好
请不要你觉得，因为你觉得对的不一定是对的
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开茶馆的小姐姐
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996究竟有多可怕
近期，央视明确规范禁止职场996。这标志着，职场中盛行的“强制24H弹性工作制”时代即将落幕。996… 继续阅读 996究竟有多可怕
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成君
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两步改善“后见之明”的团队风气
团队不是故意要“后见之明”，只是一种表象，根儿是我们的土壤和氛围出问题了